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企业“人才大战”提前两月开场 有企业率先行动

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2018-10-27
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  □楚天都市报记者潘锡珩

  昨日,6家企业招聘人员来到中国地质大学(武汉)举办校园宣讲会,并现场面试人才。有企业招聘负责人感慨:来晚了。记者了解到,从8月底开始,就有“心急”的企业率先举办宣讲活动,并提前锁定了紧俏的人才。采访中,多家企业和高校都明显感受到,最近几年,毕业生的“抢人大战”开场越来越早。

  招聘方感慨来晚了

  昨日下午,记者在中国地质大学(武汉)大学生活动中心看到,华工科技、武大吉奥、中建三局等6家企业轮番上台举行宣讲活动,向在场的应届毕业生全面介绍企业和招聘信息,随后分别举行了面试。

企业“人才大战”提前两月开场 有企业率先行动

 

  中建三局现场招聘官姚艺森介绍,他们现在最需要的是土木工程和相关专业的毕业生,每年的需求量都很大,在百人以上。其实,从9月开始的校招季以来,这已经是他第二次来到地大招兵买马。上个月,他就曾来过一次,与相关专业的老师和同学见了面。“我们是做地理信息相关软件的,最需要的就是地理信息系统、地球物理等专业的毕业生。”武大吉奥现场招聘官黄敏说,武汉开设这些专业的学校并不多,但同类型的公司很多,因此在9月底就提前联系学校,举行了宣讲活动。“也曾碰到同行,看来提前的不止我们一家。”

  现场,另一家企业负责人表示,他们还是按照以往的节奏,在10月底、11月初的时候陆续入校宣讲、招聘,没想到很多企业早已提前一轮锁定了优秀人才。“看来明年我们也要提前,不然很难招到合适的人了。”

  今年提前两个月

  校方的统计数据也证实了秋季校招季越来越提前的趋势。中国地质大学(武汉)学生就业指导中心主任侯建湘告诉记者,今年秋季还没开学,就有企业找上门希望开展宣讲活动,后来因为越来越多的用人单位都早早申请,他们不得不将每年9月20日才开放的校园宣讲,提前了10天开放。当月,全校举行的大小宣讲会超过了220场。

  前程无忧和应届生求职网提供的数据显示,往年秋招主要集中在10至11月份,9月份就进入校园的企业,去年的占比只有38%,前年只有25%。但是,今年有46%的企业都选择了将秋招时间提前到9月。9月5日,在应届生求职网上发布招聘广告的企业就达208家。

  武汉工程科技学院相关负责人表示,往年,该校的供需见面会都集中在11月中下旬举办,这两年明显感觉到用人单位有提前揽才的趋势。

  推迟就业趋势明显

  为什么最近两三年,企业的招聘行动越来越早?中国地质大学(武汉)一位老师告诉记者,近几年,大学生考研、考公务员的比例一直都比较高,有的专业甚至超过毕业生比例的一半,因此,进入人才市场选择就业的人数就变少了,有些专业和岗位显得“供不应求”。

  除此之外,现在90后毕业生“慢就业”的现象也很突出,他们并不急于找工作,因此用人单位也急于早早锁定人才。面对越来越难招的人才,一些企业甚至提前一年将大三学生招入公司实习,等他们毕业后自然将他们留在企业,客观上也致使招聘市场存在一定紧缺。

责任编辑:采集侠
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